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有合同 口头协议满一年
口头协议
工作
一年
,可是我现在辞职老板不批,怎么办
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动
合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一...
劳动
合同
期满
一年
,个人明确表示不续签,单位逼着我离职,我该怎么办...
答:
未付款带薪年休假薪水的。应签署无固定期限劳动
合同
或是未签署劳动合同的双倍工资。产生劳务纠纷的,最先要与用人单位商议;协商不了的,可以向劳动监察大队开展协商;调解不了的,再申请办理劳动争议仲裁;对诉讼不认可的,再向法院起诉。依照以上过程开展消费者维权。公司在
协议
到期最后一天
口头
上通告不会...
住不
满一年
,当时
有口头协议
保证6个月,已达成条件,退房房东不退押金如...
答:
如果您已经与房东达成了
口头协议
,并在协议中约定了6个月的租期和退租时退还押金的条件,那么您应该能够依据口头协议要求房东退还押金。首先,您可以先检查您与房东签订的租赁
合同
,看看是否有关于押金退还的相关规定。如果租赁合同中没有明确规定押金的退还方式,那么您可以依据口头协议要求房东退还押金。其次...
...应聘的时候老板
口头合同
说要做一年如果没做
满一年
的话押的15天工资...
答:
只要你能证明你确实在理发店上班,是可以要回来的。楼上的回答是一种特殊情况,是针对那种公司出钱做一些特别的培训的职业的,像你这个职业不属于这种。
可以
口头
签订的劳动
合同
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动
合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第六十九条 非全日制用工可以订立
口头协议
。二、拒签劳动合同有什么法律后果 (一)员工拒签劳动...
劳动
合同
可
口头
订吗2024
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动
合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第六十九条 非全日制用工可以订立
口头协议
。二、拒签劳动合同有什么法律后果 (一)员工拒签劳动...
劳动
合同
是否可以
口头
形式
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动
合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第六十九条 非全日制用工可以订立
口头协议
。二、拒签劳动合同有什么法律后果 (一)员工拒签劳动...
劳动
合同
可以采取
口头
形式吗
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动
合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第六十九条 非全日制用工可以订立
口头协议
。二、拒签劳动合同有什么法律后果 (一)员工拒签劳动...
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